Новость
Две трети сотрудников Ульяновской области хотели бы работать по гибкому графику
- 24 июля 2014
- 11:20
- 0
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний Ульяновска и области, гибкий график работы влияет на производительность труда.
Выяснилось, что 64 % опрошенных на сайте ulyanovsk.hh.ru, не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Более того, каждый второй работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда.
Главное преимущество гибкого графика в глазах ульяновских работников – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены 68% участников опроса. а каждый пятый считает, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 61 % сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.
В то же время, по мнению респондентов из Ульяновской области, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (44 %), уменьшится доход (33 %), а рабочий день в реальности станет боле продолжительным (21 %).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 2912 работников компаний, 217 из них – представители Ульяновской области.
Для справки
HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 300 тыс. актуальных вакансий и 13 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 480 тыс. человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@mail.ru.
Релиз – HeadHunter
Фото – binionsay.at.ua
КОММЕНТАРИИ